Lebenslauf (curriculum vitae)

Der spanische Lebenslauf ist maximal zwei Seiten lang. Neben einigen grundlegenden Elementen ist dieser jedoch freier gestaltbar als der Deutsche. Ein antichronologischer Aufbau ist sinnvoll, um die jüngsten Stationen gleich zu Beginn zu listen. Ein Bewerbungsfoto ist ratsam, jedoch nicht zwingend notwendig. Die Berufserfahrung und die Ausbildung sind in der spanischen Bewerbung wichtig. Durch die Angabe der Hobbys und der privaten Freizeitaktivitäten möchte sich der potentielle Arbeitgeber vor allem ein Gesamtbild über den Bewerber machen.

Folgende Elemente sind im spanischen Lebenslauf wichtig:

Persönliche Daten (Datos personales): Vorname, Nachname, Adresse, Telefonnummer, Personalausweisnummer, Geburtsdatum und -ort, Nationalität, Familienstand, Kinder und manchmal sogar Körpergewicht und Größe
Schule Ausbildung und Studium (Estudios, Formación): Höchster Schulabschluss, Studium, Ausbildung, Weiterbildung jeweils mit Zeitraum, Name und Ort der Institution und Bezeichnung des Abschlusses
Berufserfahrungen (Experienca): Datum der Beschäftigung, Name und Sitz des Unternehmens mit Fakten wie Umsatz, Mitarbeiterzahl, Position, Aufgaben- und Verantwortungsbereich, Grund des Ausscheidens
Sprachkenntnisse (Idiomas): Lesen, Verstehen, Schreiben, Sprechen, Übersetzen beurteilt nach sehr gut, gut, mäßig

Nach der Bewerbung

Nach dem Versenden einer Initiativbewerbung ist es wichtig, telefonisch nachzuhaken und in Erfahrung zu bringen, ob sich eine freie Stelle ergeben hat, für die Sie in Frage kommen. Dadurch zeigen Sie Ihre Sprachfertigkeiten und es eröffnet sich eventuell die Chance für Projekte oder kurzfristige Engagements eingeladen zu werden.

In Spanien ist es üblich, zu mehreren Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden. Ein gutes Arbeitsklima und Teamwork ist spanischen Arbeitgebern extrem wichtig, daher sind Einstellungstests bezüglich der Persönlichkeit und der Intelligenz in Spanien die Regel.

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