Grundsätzliche Empfehlungen
Ein gutes Bewerbungsbild ist sehr wichtig, weil es wie der erste Eindruck bei einer Begegnung wirkt und einen großen Einfluss auf die Entscheidung hat, ob jemand zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht.
Beim ersten Eindruck schließen die meisten Menschen unbewusst von äußerer Wertigkeit auf innere Wertigkeit. Ein qualitativ gutes und authentisches Bewerbungsbild – nicht aus dem Automaten – zeigt: "Ich engagiere mich!" Der Eindruck der Wertigkeit gilt auch für Kleidung und Accessoires.
Tipp: Wenn Sie sich bei einem bestimmten Unternehmen bewerben wollen, schauen Sie sich den Internet-Auftritt an und beachten Sie dabei auch die Ausstrahlung und Qualität der Fotos. Menschen suchen unbewusst nach Ähnlichkeiten. Das heißt: Wenn die Fotos unkonventionell oder etwas frecher sind, dürfen auch Sie mit Ihrem Bewerbungsbild etwas mehr wagen.
Menschen brauchen Menschen! Dieser Grundsatz gilt für jedes Unternehmen. Wenn eine Bewerberin auf dem Bewerbungsfoto freundlich, teamfähig und motiviert wirkt, hat sie große Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Der erste Eindruck
Der erste Eindruck entsteht in den ersten 150 Millisekunden bis 90 Sekunden einer Begegnung. Er wird vom Alter, dem Geschlecht, der Attraktivität und der Stimmung bzw. Ausstrahlung des Gegenübers bestimmt. Attraktiv wirken alle Menschen, die authentisch und stimmig sind.
Das menschliche Unterbewusstsein hat ein Bedürfnis nach Harmonie und Stimmigkeit. Deshalb empfehle ich, Farben und Proportionen möglichst in Übereinstimmung mit Haarfarbe und Teint zu gestalten.
Der ideale Bildausschnitt
Ideal ist ein Bild- bzw. Fotosausschnitt bis zum Brustansatz. Auch hier können wir uns wieder an das Prinzip "Ähnlichkeit" halten: Sitzt man sich in einem Gespräch gegenüber, so sieht man meist einen ähnlichen Bildausschnitt (übrigens auch bei Rednern) – diese Perspektive wirkt also natürlich und vertraut.
