Fehler im Arbeitszeugnis

Beispiele aus der Studie: Zeugnisformulierungen für schlechte Leistungen

• Sie war als Außendienstmitarbeiter bei den Kunden schnell beliebt.
  (= Sie besitzt keine Verhandlungsstärke und machte rasch zu große Zugeständnisse, z.B. in Form von großzügigen Rabatten)
• Er bearbeitete seine Aufgaben ordnungsgemäß.
  (= Er erfüllte nur die Mindestanforderungen, zeigte keine Initiative)
• Sie hat alle Aufgaben in ihrem und im Firmeninteresse gelöst.
  (= Sie hat den Arbeitgeber bestohlen)
• Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war ohne jeden Tadel.
  (= Es war aber auch nicht lobenswert)
• Ihr Verhalten gegenüber Kollegen war vorbildlich.
  (= Nicht aber gegenüber Vorgesetzten)
• Besonders hervorzuheben ist, dass er stets ehrlich und pünktlich war.
  (= Aber außer diesen Selbstverständlichkeiten leistete er nichts Erwähnenswertes)
• Wir hatten ihn sehr geschätzt. Umso mehr bedauern wir, dass wir das Arbeitsverhältnis zum 'KRUMMES DATUM' beenden müssen.
  (= Inzwischen schätzen wir ihn nicht mehr; Vertrauensbruch, fristlose Kündigung)
• Er nutzte jede sich bietende Gelegenheit, um sein Fachwissen zu erweitern.
  (= Er hat seinen Arbeitsplatz zur Fortbildung unnötig oft verlassen. Nicht jede sich bietende Gelegenheit ist auch sinnvoll.)
• Sie scheidet aus, um in einem anderen Unternehmen eine höherwertige Aufgabe zu übernehmen.
  (= die wir ihr nicht zutrauten)
• Wir wünschen ihr alles Gute, insbesondere auch Erfolg.
  (= den sie bei uns nicht hatte)