Kompetenz beweisen
"Nein, ich bin nicht die neue Praktikantin! Ich habe studiert und schon fünf Jahre in einem anderen Betrieb gearbeitet, ich kann was! Glaubt mir das!"
Natürlich müssen Sie in einem neuen Job beweisen, dass Sie was drauf haben. Aber nicht gleich am ersten Tag. Carolin Lüdemann rät, erst einmal auf der persönlichen Ebene anzukommen, damit die Kollegen Ihre Kompetenz dann auch würdigen können. Woher Sie Ihr Wissen haben, können Sie gerne erwähnen, aber ohne dick aufzutragen. Wahrscheinlich fragen die Kollegen ohnehin beim Mittagessen, was Sie vorher gemacht haben oder wo Sie studiert haben. So können Sie beim Smalltalken ganz natürlich ein Bild von Ihren Fähigkeiten erzeugen.
Wichtig sind solche Gespräche vor allem mit den männlichen Kollegen. Die messen sich in fachlicher Hinsicht mit den Neuen, weil sie Konkurrenz wittern. Frauen dagegen fühlen sich nicht sofort bedroht - ihnen kommt es vor allem auf Sympathie an. Gespräche über Persönliches sind hier besser.
