Wie viel Stromberg steckt in Ihrem Chef?

Frage 1 von 8:

In Ihrem Büro gibt es ein Mobbing-Problem. Einer der Mitarbeiter beschwert sich über die ständigen Streiche und bösen Kommentare seiner Kollegen. Ihr Chef ...

... hat keine Lust, sich bei all dem Stress auch noch mit solchem Mist auseinanderzusetzen und schreit deshalb erstmal rum. Kann sich doch auch mal ein bisschen zusammenreißen der Kollege! Ist doch schön, wenn im Büro nicht so ein steifer Umgangston herrscht! ... hat natürlich Verständnis für das Mobbing-Opfer. Da ist er sehr sensibel. Sofort ruft er die gesamte Abteilung zu einem klärenden Gespräch zusammen und hält einen bewegenden Anti-Mobbing-Vortrag mit einschlägigen Beispielen aus dem Kollegenkreis. ... mobbt auch gerne mal mit. Büro ist schließlich Krieg - und der ist immer ungerecht!

Frage 2 von 8:

Mit welchem Satz würde Ihr Chef seine eigenen Führungsqualitäten beschreiben?

"Meine Führungsqualitäten sind nicht besonders, aber was soll's: Dafür bin ich fachlich top!" "Demokratie ist schön und gut fürn Staat, aber im Büro ist das natürlich tödlich." "Ich weiß, auch ich mache manchmal Fehler. Aber ich arbeite jeden Tag an mir. Das Wichtigste ist, dass man immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat."

Frage 3 von 8:

Ihr Chef soll morgen die Abschlusszahlen vor dem höheren Management präsentieren, hat sich aber nicht darauf vorbereitet. Was tut er?

Er meldet sich krank: schwere Migräne. Zuhause bereitet er mehr schlecht als recht eine Präsentation vor. Wenn das den Managern nicht gefällt, sollen sie's doch selber machen! Natürlich übernimmt er Verantwortung. Er entschuldigt sich beim Management, hofft auf Verständnis und verlegt den Termin auf die nächste Woche, damit er genug Zeit hat, die perfekte Präsentation vorzubereiten. Er lässt eine Mitarbeiterin Nachtschicht schieben. Wozu sind die sonst da? Um auf Nummer sicher zu gehen, bringt er dem Management außerdem Kuchen mit. Selbstgemacht. Nicht von ihm natürlich, denn noch einmal: Wofür gibt's Mitarbeiter?!

Frage 4 von 8:

Der Abteilungsleiter bringt seine zehnjährige Tochter mit zur Arbeit. Ihr Chef ...

... tritt natürlich ins Fettnäpfchen und lästert in Gegenwart des Abteilungsleiters über die kleine Dicke, die aussieht wie eine Presswurst. ... hat generell ein großes Herz für Kinder und bastelt der Kleinen ein paar Papierschiffchen aus der aktuellen Monatsbilanz. ... schleimt sich erfolgreich bei der Kleinen ein, damit sie bei Papa Gutwetter macht. Sag noch mal einer, dass Kinder und Karriere sich nicht vereinbaren lassen.

Frage 5 von 8:

Die neue Reinigungskraft des Büros ist extrem hübsch. Ihr Chef ...

... macht ihr phantasievolle Komplimente und nimmt ihr gerne auch mal den Staubsauger aus der Hand, um ihr beim Putzen zu helfen. ... begrabscht sie, obwohl sie das offensichtlich nicht will. Vor dem einberufenen Ausschuss wegen sexueller Belästigung bestreitet er alles. Wären wir in Amerika, würde er sie verklagen! ... macht ihr recht aggressive Avancen, entschuldigt sich aber, nachdem sie ihm vorwirft, sie sexuell belästigt zu haben. Das war ja alles eher ein Missverständnis und tut ihm schrecklich leid!

Frage 6 von 8:

Die wirtschaftliche Lage ist schlecht. Einem Mitarbeiter muss gekündigt werden. Ihr Chef ...

... feuert einfach den Erstbesten, der ihm quer kommt. Beliebtheit wird ja auch wirklich überschätzt. Als Chef kannst Du ja gar nicht beliebt sein, schon gar nicht zu Lebzeiten. ... durchforstet gewissenhaft die Personalakten und beobachtet seine Mitarbeiter genau. Wenn einer gehen muss, dann wenigstens der schlechteste Mitarbeiter! ... bringt es nicht über Herz, jemanden rauszuschmeißen. Man kennt sich ja jetzt schon ein paar Jahre und ist sich auch näher gekommen. Da bezahlt er die Stelle lieber von seinem Privatkonto.

Frage 7 von 8:

Sie bekommen einen neuen türkischstämmigen Kollegen. Wie reagiert ihr Chef?

Er sagt gar nichts. Hautfarbe, Religion und Geschlecht spielen für ihn überhaupt keine Rolle. Er hat schließlich ein Herz für alle Randgruppen: Behinderte, Ausländer, Frauen - solange es fachlich stimmt! Natürlich hat er Vorurteile. Wer hat die nicht? Aber Ihr Chef schluckt sie runter und hält lieber eine Lobeshymne auf die Integration. Türken sind ja praktisch auch Menschen. Generell hat er ja nichts gegen Türken: Kaffee, Döner, Bauchtanz können die ja. Mehr vielleicht nicht, aber dafür kann er jetzt endlich auch seine Sammlung an miesen Türkenwitzen loswerden.

Frage 8 von 8:

Der Abteilungsleiter und Chef Ihres Chefs steckt mitten in einer schmutzigen Scheidung. Ihr Chef ...

... stärkt seinem Vorgesetzten den Rücken und übernimmt selbstverständlich und ohne großes Aufhebens ein paar seiner Aufgaben. Bei Problemen mit Frauen muss Mann schließlich zusammenhalten! ... freut sich insgeheim, dass sein Vorgesetzter schwächelt und träumt davon, dass er bald den Posten übernehmen kann. Zu Recht: Schließlich hat er Jahre lang vorbildlich seine Arbeit gemacht! ... informiert sofort das Management über den besorgniserregenden Zustand seines Abteilungsleiters. Zum Wohle der Firma, versteht sich! Und richtet dann schon mal dessen Büro nach seinem Geschmack ein.

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