Gemeinsam gegen den Gender Pay Gap: "Wir verdienen mehr!" | BRIGITTE.de

Gemeinsam gegen den Gender Pay Gap: "Wir verdienen mehr!"

Bis zum Equal Pay Day am 18. März arbeiten Frauen statistisch gesehen umsonst, denn sie verdienen durchschnittlich 21 Prozent weniger als Männer. Das muss sich ändern - und deshalb erheben wir gemeinsam unsere Stimmen!

Equal Pay Day: Wolke Hegenbarth — Wolke Hegenbarth, Schauspielerin

"Wir müssen unser Recht einfordern! Ich will Teil der Lösung sein, für GLEICHES Geld, GLEICHE Chancen und GLEICHberechtigung. Deswegen unterstütze ich Equal Pay und die Plan International Kampagne #GirlsGetEqual." @wolke_hegenbarth_official
Mehr

Weitere Bilder dieser Galerie

Equal Pay Day: Wolke Hegenbarth

"Ich kann ehrlich gesagt nicht verstehen, dass im Jahr 2019 noch so ein großes Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen herrscht, vor allem eben bei der Bezahlung. Also lasst uns was gemeinsam dagegen tun. Frauen an die Macht!"

"Wir verdienen mehr! Und dabei geht es nicht um Zahlen auf dem Papier, denn ob 6% oder 21%, das sind nicht die Punkte über die wir streiten wollen. Wir wollen eine gleichberechtigte Gesellschaft, in der Frauen entscheiden können wieder arbeiten zu gehen, weil sich das auch finanziell lohnt und Männer vielleicht entscheiden können zuhause zu bleiben und auf die Kinder aufzupassen und dabei keine zu großen finanziellen Einbußen für die Familie zu riskieren. Frauen in Pflegeberufen müssen auch mehr verdienen, genauso wie Männer, damit auch hier die Ungleichheit was die Jobauswahl betrifft einfach wieder mehr Gerechtigkeit erfährt und wir irgendwann mal gleichberechtigt auf Augenhöhe zusammen arbeiten und leben dürfen, und das bitte nicht erst in über 100 Jahren."

Equal Pay Day: Victoria Swarovski

Equal Pay Day: Nazan Eckes

Equal Pay Day: Motsi Mabuse

Equal Pay Day: Thomas Hermanns

Equal Pay Day: Paula Lambert

"Wir leben im 21. Jahrhundert, besitzen ein enorm großes Wissen in allen Lebensbereichen und schreiten in Wissenschaft, Medizin oder Technik unglaublich schnell voran. Das Internet hat die Welt revolutioniert. Es ist absurd, dass wir bezüglich der Gleichberechtigung so hinterherhinken. Leistung und Qualität müssen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe belohnt werden. Alle Argumente, die dagegen sprechen, sind für mich nicht nachvollziehbar. Je mehr Menschen protestieren, sich stark machen für das Thema und zusammenhalten, desto schneller werden Reformen eingeführt! Wir sollten nur niemals den Fehler begehen und uns fragen: "Was zählt denn schon meine Stimme...?" JEDE Stimme zählt!"

Equal Pay Day: Barbara Schöneberger

Equal Pay Day: Guido Maria Kretschmer

"Frauen verdienen das Gleiche wie Männer, da sie genau den gleichen Job leisten. Sie machen die gleiche Ausbildung, und von ihnen wird die gleiche Leistung gefordert. In fast allen Berufen verdienen die Männer mehr als die Frauen. Kurioserweise ist es in meinem genau umgekehrt. Weibliche Models bekommen grundsätzlichen höhere Gagen als männliche Models."

"Wie können Frauen ein gesundes Selbstverständnis entwickeln, wenn sie andauernd um etwas bitten, was sich Männer selbstverständlich nehmen? Das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern erzeugt ein anhaltendes strukturelles Schwanken, das unsere Gesellschaft instabil macht. Die Ungerechtigkeit der Verteilung von wirtschaftlichen Mitteln ist eine Hauptursache für die Unterdrückung und Gewalt gegen Frauen und schwächt damit systematisch eine Hälfte der Bevölkerung. Die drastischen Folgen für uns und die nachfolgenden Generationen sind nicht nur abzusehen, sondern schon klar zu erkennen. Deshalb braucht es jetzt eine deutliche juristische Verankerung."

"Wie wir mit ungerechter ökonomischer Verteilung und undurchsichtigen Lohngefällen Gräben zwischen den Geschlechtern halten, führt zu Grabenkriegen, die offensichtlich Auswirkungen auf unsere Wirtschaft, Umwelt und Menschlichkeit haben. Gewalt gegen Frauen passiert offensichtlich nicht nur physisch und psychisch sondern auch ökonomisch. Was wir brauchen ist eine Offenheit über Gehälter und eine Solidarität zwischen Frauen und Männern."

"Es wird Zeit, dass wir Frauen nicht mehr nur für unsere Männer, Freunde und Familie da sind, sondern auch für uns selbst einstehen und verhandeln. DAS ist das einzige Multitasking, das ich gut finde."

"Welcher Mann würde denn freiwillig bis circa Mitte März eines jeden Jahres umsonst arbeiten, bei gleicher Leistung? Wahrscheinlich keiner. Und das völlig zu Recht. Bis zu diesem Tag haben Frauen statistisch gesehen umsonst gearbeitet. Warum sollen wir Frauen das weiter hinnehmen? Ich kann keinen einzigen vernünftigen Grund dafür erkennen."

"Das im Jubiläumsjahr des 100-jährigen Frauenwahlrechts Frauen immer noch 20% weniger verdienen als Männer ist eine Ungerechtigkeit. Das können wir uns als demokratische Gesellschaft im wahrsten Sinne des Wortes nicht leisten. Die ökonomische Ungerechtigkeit dringt in unsere gesellschaftlichen und kulturellen Prozesse, und benachteiligt und unterdrückt mehr als die Hälfte der Bevölkerung auf all diesen Ebenen. Wie sollen wir als Gesellschaft gesund und nachhaltig unter diesen Umständen leben? Nichts, rein gar nichts rechtfertigt diesen enormen Verdienstunterschied zwischen Mann und Frau. Die Bundesregierung muss endlich wirksame politische Maßnahmen ergreifen, denn das kann sie und dafür ist sie gewählt."

"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - zur gesetzlichen Bestimmung erhoben, gibt es auf dieser Grundlage immerhin die Chance, das Gegebene nicht mehr als unabänderlich hinzunehmen, sondern Recht und Gleichbestimmung, Respekt und Anerkennung zu verlangen und einzufordern. Da muss es zeitnah noch sehr viel weiter gehen."

"Warum sich der Gender Pay Gap schließen soll? Ich verstehe die Frage nicht. Vielmehr frage ich mich, warum es diese Lücke überhaupt gibt: Menschen haben die gleiche Ausbildung, leisten die gleiche Arbeit und haben unterschiedliche Löhne - nur aufgrund ihres Geschlechts? Diese strukturelle Ungerechtigkeit, die anscheinend als ungeschriebenes Gesetz in unserem Bewusstsein verankert ist, ist menschenfeindlich und verfassungswidrig. Vor dem Gesetz sind wir alle gleich. Wie kann es dann sein, dass in der Ökonomie juristisch freie Zonen existieren, in der unsere Grundgesetze außer Kraft gesetzt werden?"

"So lange reden wir schon über Gleichberechtigung - und wenig ist passiert. Der Ausgleich der ökonomischen Verhältnisse zwischen den Geschlechtern ist mehr als überfällig. Ich bin der festen Überzeugung, dass daraus auch positive Folgen für die Ökologie, die Politik, den Humanismus und vor allem unsere nachfolgenden Generationen entstehen und wachsen werden."

"Wie unsere Welt im Gleichgewicht sein kann, wenn anhaltend und über Jahrhunderte ein ökonomisches Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern erzeugt und gehalten wird, erschließt sich niemandem. Die sich daraus ergebende Logik der Dinge führt uns direkt an den Ursprung von zwischenmenschlicher Gewalt, Zerstörung der Umwelt sowie dem Verfall von Kultur und Zivilisation."

"Es ist mir absolut unverständlich wie es sein kann, dass Frauen noch immer nicht für die gleiche Leistung den gleichen Lohn bekommen. Die kontinuierliche Geringerschätzung der Hälfte der Weltbevölkerung, die sich unter anderem dadurch ausdrückt, ist ein wesentlicher Indikator für das globale Ungleichgewicht der Gesellschaften - und deren Erkrankungen wie Überbevölkerung, Umweltzerstörung sowie physischer und psychischer Missbrauch von Menschen."

"Der Gender Pay Gap ist ein systematisches Problem, also braucht es radikale Methoden um etwas zu ändern. Die Transparenz, das Aufzeigen der Zahlen, ist ein erster Schritt, reicht aber nicht aus. Wir brauchen ein Gesetz, welches Lohngleichheit, unabhängig von Geschlecht, Sexualität und Herkunft festschreibt."

"Ich habe neulich gelesen, dass Deutschland weltweit gesehen nur auf Platz 31 liegt hinsichtlich der gesetzlichen Gleichstellung von Mann und Frau. Das liegt neben Ungleichheiten in der Kinderbetreuung vor allem an der ungleichen Bezahlung. Das ist ein Unding! Wer Gleiches leistet, muss gleich bezahlt werden! Vollkommen egal, welchem Geschlecht die Person angehört. Ich lege in meinen Firmen Wert darauf, dass Frauen und Männer gleich bezahlt werden. Ich hoffe, dass wir als Gesellschaft zeitnah an einem Punkt sind, an dem dies in allen Unternehmen gilt."

"Es ist echt krass, dass Frauen 21 Prozent weniger verdienen als Männer. Das ist nicht nur für Frauen doof. Auch für Männer. Männer, die mit Frauen leben. Männer, die mit Frauen befreundet sind. Ungerechtigkeit sucks - für alle."

"Eigentlich ist es nicht zu begreifen, dass wir im Jahr 2019 noch dafür klingeln gehen müssen. Aber wenn wir schon dabei sind: Gleiche Bezahlung für ALLE, auch für Ost und West, Nord und Süd und im besten Fall auch noch für Eltern, die sich entscheiden, auf ihre Karriere zu verzichten und zu Hause für die Familie zu arbeiten!"

"Immer noch 21 Prozent verdienen Männer mehr als Frauen - ich finde, wir Frauen verdienen mehr! Lasst uns für unser Recht einstehen und dafür kämpfen, dass wir mehr verdienen."

"Wir verdienen mehr, weil wir uns im Sport international beweisen wollen!"

"Ich verstehe nicht, dass wir technisch so weit entwickelt sind, gesellschaftlich aber immer noch so viel aufholen müssen. Es muss sich endlich etwas ändern, weil Frauen schon lange nicht mehr 'das schwächere Geschlecht' sind.“

Equal Pay Day: Alice Schwarzer

"Wenn Männer genauso gut Windeln wechseln können wie Frauen - woran wir keinen Zweifel haben. Ihre Schuhschränke den weiblichen Konkurrenz machen - woran wir ebenfalls nicht zweifeln. Und das Land inzwischen maßgeblich von Frauen regiert wird - woran es keinen Zweifel geben kann. Dann müssen Frauen und Männer doch gleich viel verdienen - daran dürfte es keinen Zweifel mehr geben."

Equal Pay Day: Helma Sick

Equal Pay Day: Robert Habeck

"Frauen verdienen mehr, weil sie die einzigen sind, die Männer auf die Welt bringen!"

Equal Pay Day: Elena Carriere

Equal Pay Day

Equal Pay Day: Ildikó von Kürthy

Equal Pay Day: Fränzi Kühne

Equal Pay Day: Umfrage

Equal Pay Day: Umfrage

Equal Pay Day: Milena Glimbovski

Equal Pay Day: Stefanie Heinzmann

Equal Pay Day: Umfrage

Equal Pay Day: Umfrage

Equal Pay Day: Umfrage

Equal Pay Day: Heidi

Equal Pay Day: Marlene Lufen

Equal Pay Day: Umfrage

"Diversity finde ich toll! Ungleiche Entlohnung nicht! Wir verdienen mehr!"

Equal Pay Day: Umfrage

Equal Pay Day: Tina Müller

Equal Pay Day: Anna Rossi

Equal Pay Day: Umfrage

#Themen

Mehr zum Thema

Starke Gesetze: Statue mit Waage — © Alexander Kirch / Shutterstock

Gender Pay Gap: Wir brauchen endlich starke Gesetze!

Mehr Geld für soziale Berufe: Pflegerin hält die Hand einer alten Frau — © Photographee.eu / Shutterstock

Gender Pay Gap: Wir brauchen mehr Geld für soziale Berufe!

BRIGITTE-Podiumsgespräch zum Equal Pay Day: Wir verdienen mehr!

BRIGITTE-Podiumsgespräch zum Equal Pay Day: Wir verdienen mehr!

Mehr Frauen in Naturwissenschaften und Technik: Frau in MINT-Beruf — © Gorodenkoff / Shutterstock

Gender Pay Gap: Mehr Frauen in Technik und Naturwissenschaften!

Doris Dörrie — © Lennart Preiss / Getty Images

Doris Dörrie: "Wir sollten nicht zu sehr am Schmerz festhalten!"

Überstunden auszahlen: Mitarbeiterin schaut auf die Uhr — © Jacob Lund / Shutterstock

Überstunden auszahlen? DAS steht dir zu!

Gender Pay Gap: Jobanzeige macht Gehaltsunterschiede sichtbar — © Ink Drop / Shutterstock

In dieser Jobanzeige verdienen Frauen 300 Euro weniger – und wir finden es gut

Gender Gap — © Mascha Tace / Shutterstock

Comic zeigt Was passiert, wenn Frauen im Job wie Männer reden

Frauen verhandeln einfach scheiße — © Getty Images

Geldfrage WEIL viele Frauen ihr Gehalt nicht gut verhandeln