Das Quiz zum Equal Pay Day: Wie gut weißt du Bescheid?

Wisst ihr Bescheid beim Thema Gleichberechtigung im Beruf? Beantwortet unsere drei Quizfragen!

Frauen bekommen 21 Prozent weniger Gehalt - das muss sich ändern!

Frauen verdienen in Deutschland immer noch 21 Prozent weniger als Männer. Die Gründe für die Gehaltslücke (Gender Pay Gap) sind größtenteils strukturell: Frauen arbeiten häufiger in schlechter bezahlten Branchen und Berufen, wählen eher Teilzeitmodelle und Minijobs, und besetzen seltener Führungspositionen als Männer.

Aber klar ist auch: Viele Frauen werden in vergleichbaren Jobs schlicht schlechter bezahlt als Männer.

Warum fällt der Equal Pay Day auf den 18. März?

Der Tag markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied, der aktuell 21 Prozent beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage - und das Datum des Equal Pay Day am 18. März: Erhielten Frauen und Männer den gleichen Stundenlohn, steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.

Das Equal-Pay-Day-Quiz

1

Um wieviel Prozent liegt das Gehalt einer deutschen Frau im Schnitt unter dem eines Mannes? (unbereinigter Gender Pay Gap)

Leider falsch!
Richtig!
2

Im Vergleich der 28 EU-Staaten liegt Deutschland nach dem neuesten Vergleich auf Platz 26 - nur in Tschechien und Estland klafft die Gehaltsschere noch weiter auseinander. In welchen Ländern aber ist der Abstand der Gehälter am geringsten?

Leider falsch!
Richtig!
3

3) Ein Grund für den Gehaltsunterschied: Frauen stecken in Ausbildung oder Beruf zurück und leisten unbezahlte Arbeit - bei der Erziehung von Kindern, bei der Pflege von Angehörigen, in Ehrenämtern und bei der Hausarbeit. Wie viel arbeiten sie dort in Deutschland mehr als die Männer – wie groß ist also der sogenannte Gender Care Gap?

Leider falsch!
Richtig!

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