Fast ein Fünftel weniger – der Unterschied zwischen den Gehältern von Frauen und Männern liegt noch immer bei 18 Prozent. Doch woher kommt der Gender Pay Gap? Die Hauptgründe: Frauen arbeiten in schlecht bezahlten Branchen und vermehrt in Teilzeit. Doch auch in identischen Positionen verdienen Männer und Frauen noch immer unterschiedlich viel.
